2016国考网报24日结束证监会纳贤监管用
2016国考报24日结束:证监会纳贤“监管”占七成
2016年国考上报名将于24日18时结束。统计数据显示,截至10月22日17时,共有近80万报名者通过审核,平均竞争比例为28.7:1。其中竞争激烈的是人社部技能竞赛处(全国技能人才评选表彰办公室)的1个职位,竞争比例达2274:1。
今年6月份以来的一轮大跌,让证监会站在了舆论的风口浪尖。《法制晚报》查阅招考职位信息发现,今年证监会共有35个职位招聘43人
从招聘部门来看,2016年证监会招聘的43名新人中,仅有7名属于办公厅、机关党委及人教部等行政部门。而相否则你会活的很累关业务监管、稽查等部南宫市毛毡收纳盒厂家直销门的招聘人数,占比则超过七成。
据法晚统计,今年证监会共有4名官员落马,另有至少23人被免去职务,其中不乏发行监管部、基金监管部等部门的要员,而这些部门明年均将补充新鲜血液。
从具体专业需求来看,法律类专业人才的职位占比多,高达34%。此外,要求钢管调直除锈刷漆一体机研究生学历的职位占比也超过了八成。除了学历和专业,部分职位对英语水平也有高要求。以监管一处的主任科员为例,就需大学英语六级考试合格或成绩在425分以上,具有较好的口语表达能力。
一名证监会人士在接受法晚采访时也确认,近年来国内证券犯罪呈现高发态势,新型证券犯罪屡现,监管部门需要对政策制度不断完善和修订,加大监管惩处力度。由于相关人才非常稀缺,所以招聘职位会向该方面倾斜。
业内人士认为,目前中国资本市场正由审批制向注册制转变,证监会未来的工作更多将集中在监管方面,所以急需要招兵买马,补充新鲜血液。
追访
补充流失资源向稀缺人才倾斜
一名证监会人士对法晚表示,近年来国内证券犯罪呈现高发态势,除了内幕交易和利用未公开信息交易的犯得到快乐;放下痛苦罪案件,新型证券犯罪也屡屡出现,因此监管部门需要不断完善和修订政策制度,并加大惩处力度。目前证监会各监管部门中法律法规政策制定方面的人才非常稀缺,所以招聘职位会向该方面倾斜。
此外该人士表示,对刚毕业的大学生来说,公务员职位有一定吸引力。但对于已经工作多年的老人来说,证监会的工资薪酬待遇并无竞争力,所以近年来证监会工作人员跳槽至证券公司或金融机构的情况很多。而这部分人才流失,在一定程度上刺激了招聘数量增加。
入会过三关专业素质得过硬
据上述证监会人士透露,根据往年的经验,证监会入门考试要经历三轮遴选,其中包括两轮笔试和一轮面试。
报名者首先要通过全国统一的行测和申论考试,前5名才能进入专业考试环节。而专业课考试涉及货币银行学、财政学、证券基础知识、法律、市场营销以及宏观经济方面知识等。
证监会面试注重专业素养,某些岗位还要考英语,筛选过程相当严格。该人士说。[1][2]
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